Строителей ждут массовые увольнения

Как предполагают эксперты рынка недвижимости, строительным компаниям и их сотрудникам предстоит трудная осень и не менее трудная зима. Изучившие ситуацию на рынке аналитики прогнозируют, что до половины занятых в отрасли людей могут лишиться работы. Проекты, заложенные до кризиса, будут завершены в ближайшие месяцы, а новых слишком мало. В первую очередь проблемы возникнут у небольших компаний, но и крупные не застрахованы от неприятностей. В качестве наиболее уязвимого сектора называются компании, занимающиеся коммерческой недвижимостью. По данным издания, спрос на нее с осени 2008 года упал примерно на треть.

«Нам не выдают зарплату уже два месяца, а на прошлой неделе генеральный заявил, что если ситуация на рынке, и в частности у нас в компании, не изменится, то с 1 декабря будет сокращено 60% штата», — рассказал Иван Смагин, работающий менеджером в одной из небольших московских строительных компаний.

В похожей ситуации находятся и другие фирмы, причем во многих случаях увольняемым сотрудникам не стоит рассчитывать на положенные по закону отступные. «Уже уведомили, что с 1 ноября 47 человек из 110, работающих в компании, будут уволены. Причем именно уволены. У работодателя нет денег на выплату компенсаций. Чтобы как-то загладить вину, тем, кто попал под сокращение, предложили подержать в компании трудовые книжки, чтобы не было больших провалов в резюме», — поделился менеджер подмосковной строительной компании Александр.

Работодатель Александра согласился прокомментировать свои действия на условиях анонимности. «Я понимаю, что это противоречит Трудовому кодексу, но куда мне-то деваться? У нас просто не хватит средств, чтобы сократить людей по закону. Надо будет закрываться. Объем заказов окончательно рухнул у нас этой весной. Зарплату еле наскребали. Я постарался объяснить это подчиненным, они вроде бы вошли в положение», — рассказал собеседник.

Напомним, что статья 178 ТК РФ предусматривает, что «увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)».

Сегодня в строительной отрасли России заняты около 1.3 миллиона человек.